BibTex RIS Cite

The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction

Year 2012, Volume: 41 Issue: 2, 258 - 277, 20.11.2012

Mehmet Top

Abstract

Bu çalışmada, hekim ve hemşirelerin örgütsel bağlılık, örgütsel güven ve iş doyumu düzeyleri arasındaki ilişkiyi açıklamak amaçlanmıştır. Araştırma, Türkiye Cumhuriyeti Sağlık Bakanlığına bağlı İstanbul’daki beş eğitim ve araştırma hastanesinde yapılmıştır. Araştırmada 304 hekim (toplam hekimlerin %12,54’ü) ve 254 hemşire (toplam hemşirelerin %15,38’i) ölçüm araçlarındaki soruların tamamına yanıt vermiştir. Evrenin %13,68’ine ulaşılmıştır. İş Tatmini Araştırma Aracı, Çalışan Bağlılık Skalası ve Örgütsel Güven Envanteri - kısa formu- araştırma ölçüm araçlarıdır. Bu ölçüm araçlarında 7’li Likert ölçeği kullanılmaktadır. Örgütsel bağlılık, iş doyumu ve örgütsel güven arasında güçlü ve pozitif yönde anlamlı ilişkiler bulunmuştur. Regresyon analizleri sonucunda örgütsel güvenin örgütsel bağlılık üzerinde anlamlı etkilerinin olduğu anlaşılmıştır. Ayrıca örgütsel güvenin iş doyumu üzerinde anlamlı etkileri bulunmuştur. Hekimlerin ve hemşirelerin örgütsel bağlılık ve örgütsel güven seviyeleri arttıkça iş doyum seviyeleri de artmaktadır. Özellikle örgütsel güven ile iş doyumu ve örgütsel güven ile örgütsel bağlılık arasında güçlü etkileşim vardır.

Keywords

İş Doyumu Organizasyon ve Yönetim Hekimler Hemşireler Hastane Yönetimi

Year 2012, Volume: 41 Issue: 2, 258 - 277, 20.11.2012

Mehmet Top

Abstract

There are 0 citations in total.

Details

Primary Language English
Journal Section Management and Organization
Authors

Mehmet Top

Publication Date November 20, 2012
Published in Issue Year 2012 Volume: 41 Issue: 2

Cite

APA Top, M. (2012). The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 41(2), 258-277.
AMA Top M. The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. November 2012;41(2):258-277.
Chicago Top, Mehmet. “The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 41, no. 2 (November 2012): 258-77.
EndNote Top M (November 1, 2012) The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 41 2 258–277.
IEEE M. Top, “The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction”, İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 41, no. 2, pp. 258–277, 2012.
ISNAD Top, Mehmet. “The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 41/2 (November 2012), 258-277.
JAMA Top M. The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;41:258–277.
MLA Top, Mehmet. “The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction”. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, vol. 41, no. 2, 2012, pp. 258-77.
Vancouver Top M. The Profile Of Physicians’ And Nurses’ Organızational Commitment, Organızational Trust And Job Satisfaction. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2012;41(2):258-77.