HASTANE ORGANİZASYONLARINDA ÖRGÜTSEL BAĞLILIK VE İŞ DOYUMUNUN ANALİZİ: HEMŞİRELER VE TIBBİ SEKRETERLER ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA
Abstract
Bu araştırmada hastane organizasyonlarındaki hemşire
ve tıbbi sekreterlerin örgütsel bağlılık ve iş doyum düzeylerinin
incelenmesi ve bu düzeylerin çeşitli değişkenlere göre anlamlı
farklılık gösterip göstermediğini analiz etmek amaçlanmıştır.
Araştırma 1 Sağlık Bakanlığı hastanesi, 1 kamu üniversitesi
hastanesi ve 1 özel hastane olmak üzere 3 hastanede
yapılmıştır. Araştırma evrenini 677 hemşire ve 195 tıbbi
sekreter olmak üzere 872 kişi oluşturmaktadır. 483 kişi
(evrenin %55,38’i) ölçüm araçlarındaki soruların tamamına
yanıt vermiştir. Araştırmada ölçüm aracı olarak “İş Tatmini
Araştırma Aracı” ve “Örgütsel Bağlılık Anketi”
kullanılmıştır. Araştırma sonucuna göre hemşirelerin ve tıbbi
sekreterlerin iş doyumu ve örgütsel bağlılık düzeyleri arasında
güçlü ve pozitif yönde anlamlı bir ilişki bulunmuştur (r=
0,597, p= 0,000; p
Details
| Primary Language | Turkish |
|---|---|
| Journal Section | Eski Sayılar |
| Authors | |
| Publication Date | November 16, 2012 |
| Published in Issue | Year 2011 Volume: 9 Issue: 35 |
This web is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Öneri
Marmara UniversityInstitute of Social Sciences
Göztepe Kampüsü Enstitüler Binası Kat:5 34722 Kadıköy/İstanbul
e-ISSN: 2147-5377