Bu çalışmanın amacı,
iş yerinde liderliğin karanlık yüzünü oluşturan olumsuz lider davranışlarının,
çalışanlar üzerindeki olumsuz psikolojik ve fizyolojik etkilerini açığa
çıkarmak ve bu etkilerin çalışanların demografik özellikleri bakımından
farklılaşma durumunu incelemektir. Bu bağlamda, Kocaeli ve İstanbul’da çeşitli
sektörlerde faaliyet gösteren 224 çalışana, bağlı bulundukları yöneticilerin
sergilediği olumsuz davranışları ve yöneticilerinin olumsuz davranışlarından
hareketle çalışanlar üzerindeki psikolojik ve fizyolojik etkilerini ölçmek
amaçlanmıştır. Araştırma sonucunda; olumsuz lider davranışlarının çalışanların
üzerinde çeşitli olumsuz psikolojik ve fizyolojik etkileri olduğu tespit
edilmiştir. Çalışanların demografik özellikleri akımından olumsuz lider
davranışları algılarında istatistikî olarak anlamlı bir farklılık olup olmadığı
incelenmiştir. Kadın çalışanların erkek çalışanlardan daha fazla olumsuz lider
davranışlarına maruz kaldığı, bu durumdan hem psikolojik hem de fizyolojik
olarak daha fazla etkilendikleri tespit edilmiştir.
Liderlik Liderliğin Karanlık Yüzü Çalışanlar Psikolojik Etkiler Fizyolojik Etkiler
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 31 Aralık 2019 |
Gönderilme Tarihi | 11 Aralık 2019 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2019 Cilt: 19 Sayı: 4 |
E-posta: sbedergi@ibu.edu.tr