Öz
Hemşirelik, insan gereksinimlerinden doğan, birey, aile ve toplumun sağlığını önceleyen, koruyan, sürdüren, geliştiren ve sağlığı olumsuz etkileyen durumlarda bakım vermek amacıyla uygulanan bir meslektir. Başlangıcı insan varoluşuna kadar uzanan hemşirelik, amaçlarını değiştirmeden, uygulamalarını ve eğitimlerini değiştirerek zamana uyum sağlayan, kendini sürekli yenileyen ve geliştiren, çok yönlü düşünmeyi, davranmayı gerektiren bir meslek olmuştur. Hemşirelik mesleği bu gelişme sürecinde, hemşirelik davranışlarının, felsefesinin, değerlerinin oluşmasını sağlamıştır. Hemşirelik, değerleri ve etik ilkeleri olan bir meslek haline gelmiştir.
Yaşadığımız dünya savaş, doğal afet, iklim değişikliği, salgın hastalık gibi birçok faktör nedeniyle sürekli bir değişim içerisindedir. Hemşireliğin, sürekli değişen dünyada hem varoluşunu sürdürebilmesi hem de geliştirebilmesi için değerlerini koruması gereklidir. Bu nedenle hemşirelik mesleğinin değerlerini, hemşirelik mesleğindeki önemi, neden gerekli olduğu ve gelişmesine nasıl katkı sağladığı ortaya koymak ve yeni nesil hemşirelere bu değerleri taşıyabilmek önemlidir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Referans1. Bozdoğan ŞN, Demirci B, Ceylan E, Vardar İnkaya B. Evaluation of nursing image perceptions among students in faculty of health sciences. J Acad Res Nurs. 2021;7(1):10–8.
- Referans2. Çamlica T, Kartal H. Historical development of nursing education. Turk Klin J Med Ethics-Law Hist. 2021;29(1):142–7.
- Referans3. Köse KN, Su S. Hemşirelik öğrencilerinin mesleki değerleri ile hemşirelik tanılarını algılamaları arasındaki ilişki. J Gen Health Sci JGEHES Necmettin Erbakan Univ. 2021 Apr 25;3(1):20–8.
- Referans4. Uslu Ö, Kızılkaya M. Determining the professional values of nurses. Sağlık ve Hemşire Yönetimi Derg [İnternet]. 2021 [cited 2022 Jul 28]; Available from: https://shydergisi.org/jvi.aspx?pdir=shyd&plng=tur&un=SHYD-28290
- Referans5. Shersingh M. Florence Nightingale: The pioneer leader of nursing profession. NOLEGEIN Journal of Leadership & Strategic Management. 2022;5(1).
- Referans6. Adıgüzel O, Tanrıverdi H, Özkan D. Mesleki profesyonellik ve bir meslek mensupları olarak hemşireler örneği. Yönetim Bilimleri Dergisi. 2011;9(2):239–59.
- Referans7. Bilge A, Engin E. Kişilerarası ilişkiler kuramı temelli çözüm odaklı terapinin etkinliği: geriye dönük bir inceleme. Anadolu Psikiyatri Dergisi. 2016;17(4):261–9.
- Referans8. Pehlivan T, Güner. Teorilerin psikiyatri hemşireliğinde kullanımı-II. Psikiyatri Hemşireliği Dergisi. 2016;7(2):100–4.
- Referans9. Şahin N, Bayram G, Avcı D. Kültürlere duyarlı yaklaşım: transkültürel hemşirelik. Hemşirelikte Eğitim ve Araştırma Dergisi. 2009;6(1):2–7.
- Referans10. Cinper Ç. Diyaliz hemşireleri işlevlerinin profesyonel yaklaşım yönünden değerlendirilmesi [yüksek lisans tezi.]. [Sağlık Bilimleri Enstitüsü]: İstanbul Bilim Üniversitesi; 2011.
- Referans11. Kuçuradi İ. İnsan ve Değerleri [Internet]. Türkiye Felsefe Kurumu; 2013. Available from: https://docplayer.biz.tr/52072292-Ioanna-kucuradi-baski-insan-ve-degerleri-turkiye-felsefe-kurumu.html
- Referans12. Schmidt BJ, McArthur EC. Professional nursing values: A concept analysis. Nurs Forum (Auckl). 2018 Jan;53(1):69–75.
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Hemşirelik (Diğer) |
| Bölüm | Derlemeler |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 15 Eylül 2022 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2022 Cilt: 2 Sayı: 2 |
