Editör
Fatih SEYRAN (MBA, PhD)
MEYAD Genel Sekreteri
2020 yılından bu yana Mobbing Eğitim Yardım Araştırma Derneği tarafından yılda 2 sayı yayımlanan MEYAD Akademi Dergisi; 2024 yılından itibaren Nisan, Ağustos ve Aralık ayları olmak üzere yılda 3 sayı olarak yayımlanacaktır. MEYAD Akademi Dergisi; hem Türkçe hem de İngilizce dillerindeki çalışmalara yer veren, akademik, hakemli bir dergidir. Dergimizde mobbing, şiddet, çatışma, taciz, zorbalık vb. konu içeriği taşıyan çalışma hayatına ilişkin yayınlara öncelik verilmektedir.
Not: 25 Şubat 2020 tarihli ULAKBİM kararıyla, "Tüm bilim dalları için (Sosyal bilimler dahil) etik kurul kararı gerektiren klinik ve deneysel insan ve hayvanlar üzerindeki çalışmalar için ayrı ayrı ETİK KURUL ONAYI alınmış olmalı, bu onay makalede belirtilmeli ve belgelendirilmelidir." şartı getirilmiştir. Dergimize makale gönderecek yazarların bu konuya dikkat etmeleri önemli olup, bu şartı sağlamayan çalışmalar değerlendirmeye alınmayacaktır.
Lütfen çalışmalarınızı yüklemeden önce yazım kurallarını dikkatle inceleyiniz.
2023 - Cilt: 4 Sayı: 2
Sistematik Derlemeler ve Meta Analiz
4. Sağlık Hizmet Alanı Çalışanlarının Mobbing Algıları: Sistematik Bir DerlemeEditörden
Değerli okurlar; MEYAD AKADEMi dergimizin sekizinci sayısında sizlere üçü araştırma, üçü derleme kategorisinde olmak üzere altı makale daha sunuyoruz.
Çıtak ve arkadaşları tarafından kaleme alınan “Üniversite Öğrencilerinin Kadına Şiddete Yönelik Tutumları ve İlişkili Faktörler” başlıklı araştırma makalemizde; şiddete yönelik tutumlarının genel olarak olumlu olduğu tespit edilmiştir. Katılımcıların %61’inin şiddete tanık olduğunun ortaya çıktığı araştırmada gelir durumu düşük, köy/kasabada yaşayan, geniş aileye sahip olanlarda şiddet tutumlarının daha olumsuz olduğu belirlenmiştir. Bu sayımızda Covid-19 pandemisinin kadına yönelik şiddete etkisinin belirlenmesi amacıyla tanımlayıcı ve kesitsel olarak tasarlanan bir çalışma de yer almıştır. Çıtak ve arkqdaşları tarafından yapılan bu araştırmada katılımcıların %57,4’ünün Covid-19 sonrası korku ve endişe yaşamadığını, %64,9’u ise maddi sıkıntı yaşamadığını ifade etmiştir. Üçüncü araştırma makalesi olan ve Tüzün'ün sembolik şiddet kavramı üzerine VOSviewer programı ile yaptığı bibliyometrik analizde ülkelerin ve kurumların ortak yazarlık ağlarına, çalışmalarda en fazla kullanılan kavramlara, yazarların ve eserlerin atıf yoğunluklarına, en üretken ülkeler ve kurumlara, yazarların ve ülkelerin bibliyografik eşleşmelerine ve yazarların ortak atıf ağlarına yer verilmiştir. Tahtalıoğlu tarafından hazırlanan sistematik derlemede ise sağlık hizmet alanı çalışanlarının mobbing algıları değerlendirilmiştir. Söz konusu çalışma sonucunda sağlık sektörü çalışanlarının mobbing algı/maruziyet düzeyinin yüksek olmadığı tespit edilmiştir. Buna rağmen çalışanların mobbing algıları/maruziyetleri düşük olsa bile, bu durumun hizmet kalitesini ve çalışan motivasyonunu etkileyerek diğer kuramları da tetikleyebildiği görülmüştür. Ergöl ve Güneş tarafından kaleme alınan "Sosyal Medyada Kadına Karşı İşlenen Suç: Şiddet" başlıklı makalede ise sosyal medya bağımlılığına, sosyal medya aracılığıyla yapılan dolandırıcılıklara, sosyal medya üzerinden hikâye yayarak bireylerin itibarının zedelenmesine ve siber taciz davranışlarına değinilmiştir. "Tükenmişlik Bağlamında Yeni Bir Kavram Olarak Sessiz İstifa ve Sağlık Sektöründeki Etkileri" başlıklı son derleme makalede ise Gözlü; emek yoğun olan sağlık sektöründe etkili ve verimli hizmet sunulabilmesi için sessiz istifanın nedenlerinin tespit edilmesi, personelin rol ve sorumlulukların açıkça belirtilmesi, kariyer imkânlarının sunulması, personel ile iyi bir iletişimin kurulması, çalışma barışının ve örgütsel bağlılığın sağlanması gerektiğine vurgu yapmıştır.
Kıymetli yazarlarımıza bizlere çalışmalarının değerlendirilmesi fırsatı verdikleri ve çalışma hayatına sundukları bilimsel katkıları için teşekkür ediyoruz. Bu makalelerin değerlendirilmesi, daha nitelikli hale gelmesi ve sizlere sunulmasında büyük özveri gösteren hakemlerimize ise ayrıca şükranlarımızı arz ediyoruz. Yeni sayılarda buluşabilmek dileğiyle...